Aumentan los días de licencia por paternidad a estatales porteños

Pasa de 10 o 12 a 15, con posibilidad de otros 30 durante el primer año de vida del niño.

El jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Horacio Rodríguez Larreta, y la ministra de Desarrollo Humano y Hábitat, Guadalupe Tagliaferri, anunciaron este jueves que impulsan cambios para extender los días en la licencia por paternidad de los empleados estatales porteños. Pasan de 10 o 12 a 15, con posibilidad de otros 30 durante el primer año de vida del niño. Con esta medida también buscan inspirar al sector privado para replicarla.

Según fuentes oficiales, la licencia por paternidad pasará a 15 días corridos y contempla una nueva licencia remunerada de 30 días corridos durante el primer año de vida del niño/a. La extensión también se aplicará a familias diversas, y en el caso de adopción se contempla un esquema creciente de días según la cantidad de niños adoptados y su edad.

Así quedaría configurado el sistema de licencias para estos casos:

1) Licencias exclusivas para el padre o el otro progenitor:

La licencia por nacimiento de hijo/a se extiende de 10 o 12 días corridos (dependiendo del escalafón) a 15 días.

Contempla una excedencia de 120 días sin goce de sueldo, no transferible.

Además, se suma una nueva licencia de 30 días corridos con goce de sueldo, que puede tomar durante el primer año de vida del hijo/a.

Ambas medidas se aplicarán en caso de adopción, donde también se contempla un esquema creciente de días según la cantidad de niños, niñas y adolescentes adoptados y su edad.

2) En el caso de la licencia por maternidad:

Se otorga a la progenitora gestante la opción de transferir los últimos 30 días de su licencia por maternidad con goce de haberes al otro progenitor, en el caso de que también sea empleado de la Ciudad.

3) Al mismo tiempo, se crea la licencia por violencia de género para la Carrera Profesional Hospitalaria, aplicable a los profesionales de salud, que ya estaba contemplada para el escalafón general, los docentes y la policía.

“Queremos que haya más días para cuidar a los hijos y que esa responsabilidad sea compartida dentro de la familia. Con esta medida, Buenos Aires se pone a la altura de las ciudades más igualitarias, con mayor participación de las mujeres en el mercado de trabajo”, indicó Rodríguez Larreta.

“Este nuevo modelo promueve la coparentalidad y favorece una mayor participación de los varones en las tareas de cuidado: por eso aumenta las licencias de uso exclusivo y mantiene las licencias de las mujeres, que ya son más amplias que en el sector privado”, explicó Guadalupe Tagliaferri.

Participaron del anuncio el secretario general y de Relaciones Internacionales, Fernando Straface, y los legisladores Roy Cortina (Socialismo) y Natalia Fidel (Vamos Juntos), autores de iniciativas legislativas que promueven el cuidado compartido.

Este año los legisladores acompañaron al jefe de Gobierno en una gira oficial a Helsinki, Oslo y Estocolmo, donde conocieron las políticas que aplican estas ciudades para promover la igualdad de género.

También asistieron Julia Pomares y Gala Díaz Langou, directora ejecutiva y directora del programa de Protección Social de CIPPEC, organización que promueve la extensión de las licencias en todo el país y que evaluará el impacto de la política en la incorporación de las mujeres al mercado de trabajo y en el modelo de cuidado.

Tagliaferri destacó la integralidad del sistema de cuidados porteño, con políticas como la red de Centros de Primera Infancia y el Compromiso de Gobierno de extender la jornada escolar para los chicos de entre 11 y 14 años de escuelas públicas. “El Sistema de Indicadores de Género muestra que la participación de los varones en actividades domésticas no remuneradas está subiendo en la Ciudad, aunque todavía recae más sobre las mujeres, que en promedio cuidan dos horas diarias más. Medidas como estas promueven la incorporación de la mujer al mercado laboral y distribuyen más equitativamente las tareas de cuidado”, concluyó.