El Gobierno porteño eliminó la obligación de los empleadores de realizar anualmente la carga de datos en el Registro de Empleadores On Line. La información laboral y sociolaboral será obtenida y actualizada mediante el intercambio de datos entre organismos públicos.

El Gobierno porteño intensificó los controles sobre los espacios reservados y anunció multas, suspensión de licencias y denuncias penales para quienes falsifiquen la señalización. También impulsa un proyecto de ley para endurecer las sanciones.

La nueva plataforma unifica los principales servicios digitales del Gobierno porteño y permite gestionar turnos, acceder a documentos oficiales, hacer reclamos y obtener información mediante conversaciones por chat o voz.

El Gobierno porteño reglamentó la ley que reorganiza el sistema educativo según las Comunas y estableció un plazo de 180 días para implementar un plan de transición con cambios administrativos, tecnológicos y de gestión.

La medida busca corregir inconsistencias en la numeración tras cambios legislativos recientes y garantizar la correcta aplicación de la normativa tributaria en la Ciudad.

La actualización rige desde mayo de 2026 y alcanza a escuelas privadas con aporte estatal, con nuevos topes según nivel y porcentaje de subsidio. También fija pautas sobre comunicación a las familias, declaración jurada obligatoria y condiciones para cuotas adicionales.

El nuevo marco regula los procedimientos para otorgar derechos de uso a terceros sobre inmuebles y activos de la Ciudad con fines comerciales, e incluye modalidades de licitación pública, subasta pública y subasta electrónica con uso de tecnología informática.

La iniciativa fija lineamientos obligatorios para el uso de inteligencia artificial en todas las áreas del Gobierno porteño y apunta a mejorar la eficiencia estatal, fortalecer la transparencia y optimizar los servicios públicos mediante tecnologías emergentes.

La medida redefine la estructura y conducción del organismo encargado de la formación de empleados públicos, con el objetivo de modernizar su funcionamiento y fortalecer las políticas de capacitación en la administración porteña.

La medida "implicará la asignación preferente de turnos, cupos, prestaciones o modalidades de atención o acceso equivalentes".